[UNISIN/SINFUB] Legge di Bilancio 2022 – art. 1, c. 137, Legge n. 234 del 30.12.2021 (circolare INPS n. 102 del 19.09.2022)

Amiche/ci,

di seguito il testo della comunicazione pubblicata oggi sul portale Welfare (https://welfare.unicredit.eu/it/flessibilita/flessibilita-per-la-famiglia/maternita):

MATERNITA’

RIDUZIONE CONTRIBUTIVA – ANNO 2022

La legge di Bilancio 2022 – art. 1, c. 137, Legge n. 234 del 30.12.2021 (circolare INPS n. 102 del 19.09.2022), ha introdotto, in via sperimentale per l’anno 2022, una riduzione del 50% dei contributi previdenziali da versare a carico delle lavoratrici madri.

Di seguito tutto ciò che c’è da sapere sull’ esonero contributivo.

A chi spetta:

• alle colleghe neomamme il cui rientro effettivo dalla maternità sul posto di lavoro è compreso nel periodo 1 gennaio 2022 – 31 dicembre 2022.  Ad esempio, le ferie e gli ex festivi effettuati subito dopo la maternità (senza soluzione di continuità) non costituiscono ripresa effettiva dell’attività lavorativa.

  Sulla definizione della data di rientro al lavoro puoi consultare la comunicazione INPS n. 4042 del 9 novembre 2022.

• a chi ha rapporti di lavoro dipendente del settore privato a tempo indeterminato, determinato, compresi i casi di part-time e di apprendistato.

Per quanto:

ha la durata di un anno dalla data effettiva di rientro sul posto di lavoro, dopo la fruizione del congedo di maternità obbligatorio o, se presente, del conseguente periodo di astensione facoltativa o di interdizione post-partum.

Come ottenerlo:

• non è necessaria alcuna richiesta da parte della lavoratrice. L’ordinaria tempestiva segnalazione/registrazione di presenze ed assenze in People Focus è propedeutica all’ottenimento dell’autorizzazione dall’INPS alla concessione del beneficio in bollettino (compreso eventuale conguaglio mesi precedenti).
• il beneficio sarà attivato direttamente in bollettino stipendio appena possibile.

Consultate sempre questa pagina per essere aggiornati sulle ultime indicazioni da parte dell’INPS

La nostra Organizzazione rimane a disposizione per qualsiasi chiarimento.

Un caro saluto.