in allegato il comunicato sulla procedura U.P.M. (Unicredit Performance Management) che riguarda tra l’altro alcune modifiche significative del processo di valutazione professionale, che entrano in vigore già dal corrente anno.
In particolare viene introdotta una nuova scala di valutazione dei giudizi di sintesi con una diversa denominazione e sarà anche possibile per i colleghi esprimere, ove lo ritenessero opportuno e su base volontaria, una valutazione sul proprio responsabile diretto.
La nostra Organizzazione rimane a disposizione per qualsiasi chiarimento.